El nuevo gobierno propone reducir la duración de las prestaciones por desempleo

Los sindicatos neerlandeses FNV y CNV advierten que los cambios propuestos en las prestaciones por desempleo podrían reducir de forma significativa los ingresos de unas 50.000 personas al año.

El plan del nuevo Gobierno, liderado por Rob Jetten, contempla reducir la duración máxima de la prestación por desempleo de dos años a un año, además de rebajar el límite máximo sobre el que se calcula el pago.

¿Qué cambiaría en la prestación?

Actualmente, la prestación por desempleo (WW) puede extenderse hasta 24 meses. Con la reforma propuesta:

• Los dos primeros meses pasarían del 75% al 80% del salario anterior.
• A partir del tercer mes, el pago bajaría al 70%.
• La duración máxima se reduciría a 12 meses.

Además, el sistema de acumulación de derechos cambiaría de forma sustancial.
Hoy se genera un mes de derecho por cada año trabajado; la propuesta lo reduciría a medio mes por año.

Eso significaría que un trabajador necesitaría 24 años de empleo para tener derecho a un año completo de prestación.

Impacto financiero: hasta 66.000 euros menos

Según cálculos de CNV, alrededor del 24% de los beneficiarios, unos 50.000 de los 200.000 solicitantes anuales sufrirían pérdidas económicas considerables.

El límite actual de ingresos brutos mensuales para calcular la prestación es de 6.617 euros. Con una reducción del 20%, el nuevo tope sería de aproximadamente 5.293 euros brutos.

El sindicato estima que una persona con derecho al máximo podría perder hasta 66.307 euros en dos años en comparación con el sistema actual.

Mayores y jóvenes, ambos afectados

El vicepresidente de CNV, Patrick Fey, señala que los trabajadores de mayor edad serían especialmente vulnerables. Muchos tienen salarios más altos debido a antigüedad o turnos adicionales y pueden tener más dificultades para reinsertarse en el mercado laboral.

Sin embargo, la FNV advierte que los trabajadores jóvenes también se verán perjudicados por la acumulación más lenta de derechos.

Los sindicatos subrayan que los trabajadores ya han pagado primas para este seguro y consideran injusto reducir las prestaciones sin modificar esas contribuciones.

Debate en un contexto de despidos

Las advertencias se producen en un momento en que varias empresas neerlandesas anuncian reorganizaciones y posibles recortes de empleo.

Para los sindicatos, reducir la protección por desempleo en este contexto podría aumentar la inseguridad financiera y empujar a más personas hacia la asistencia social.

El Gobierno deberá equilibrar los objetivos presupuestarios con la protección del mercado laboral en un entorno económico incierto.