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Aumentan las denuncias laborales en Países Bajos y crecen las represalias
La Autoridad Holandesa de Denunciantes (HvK) registró un fuerte aumento en el número de personas que denuncian irregularidades en el trabajo.
En total, el organismo recibió 679 solicitudes de asesoramiento, frente a las 467 de 2024, lo que supone la cifra más alta desde su creación en 2016.
Este incremento refleja una mayor disposición de los trabajadores a reportar situaciones como fraude, comportamientos inapropiados o culturas laborales tóxicas.
Cómo funciona el proceso de denuncia
Los empleados que sospechan de mala conducta pueden acudir a la HvK para recibir orientación.
El organismo analiza cada caso para determinar si cumple con los requisitos de la Ley de Protección de Denunciantes. A partir de ahí:
- Puede convertirse en un caso formal de denuncia
- O recomendar otro tipo de enfoque
De las 697 solicitudes de asesoramiento registradas el año pasado, 41 se convirtieron en casos formales.
Decenas de casos abiertos y en seguimiento
Durante el último año, la HvK gestionó un volumen significativo de expedientes:
- 90 casos en total estaban en curso
- 49 procedían de años anteriores
- 41 casos se cerraron en 2025
Estos datos muestran que los procesos pueden prolongarse en el tiempo y requieren seguimiento continuo.
Nueve de cada diez denunciantes sufren consecuencias
Uno de los datos más preocupantes del informe es el impacto que tiene denunciar.
La HvK concluyó que nueve de cada diez denunciantes sufren consecuencias negativas tras reportar irregularidades.
Entre las represalias más frecuentes se encuentran:
- Traslados de puesto
- Suspensiones
- Despidos
Además, el organismo detectó que en muchos casos la identidad del denunciante puede ser rastreada, lo que aumenta su vulnerabilidad.
Críticas a la falta de protección real
El presidente de la HvK, Cornelis van der Werf, valoró positivamente que más personas se atrevan a denunciar, pero advirtió sobre la falta de protección efectiva:
"Es triste ver que los denunciantes que se atreven a exponer conductas indebidas terminan sufriendo las consecuencias".
Aunque tomar represalias contra un denunciante está prohibido por ley, el organismo subraya que estas infracciones rara vez tienen consecuencias reales.
Según la HvK, la situación no mejorará mientras no se refuercen las medidas de protección.
Empresas aún incumplen la normativa
El informe también señala que muchas empresas en Países Bajos todavía no cuentan con un sistema adecuado de denuncia interna, pese a que esto es obligatorio desde hace aproximadamente una década.
Esta falta de mecanismos adecuados dificulta que los empleados puedan reportar irregularidades de forma segura dentro de sus organizaciones.
